公选王2025年安徽遴选面试考情分析

一、公告解读

面试人选从同职位合格分数线以上人员中按笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报名人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。需要加试的职位，加试、面试人选从同职位合格分数线以上人员中根据笔试成绩从高分到低分按下列比例确定:职位计划数为1-2人的，人选数与职位计划数的比例为6:1; 3人以上的，人选数与职位计划数的比例为5:1。

面试前，各遴选单位将对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。

面试采取结构化面试等方式进行。面试考官为7人，其中外聘考官不少于6人，由省委组织部负责选派实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

【以往命题规律】

面试形式：结构化

面试时间：面试时间一般为周末两天（同一天为一套题）

答题题量：3道题

答题时间：15分钟

题本情况：有的考场没有题本，考官读题；有的考场有题本不读题，自己看题。

题干长度：每道题题干一般1-3行

二、真题展示

2023年安徽省市直遴选面试考题（2023 年 10 月 28日考试）

第一题：习近平总书记指出:“理论创新必须讲新话，但不能丢了老祖宗，数典忘祖就等于割断了魂脉和根脉，最终会犯失去魂脉和根脉的颠覆性错误。我提出守正创新，就是强调既不走封闭僵化的老路.也不走改旗易帜的邪路，这两条路都是死路。”“我们推进理论创新是实践基础上的理论创新，而不是坐在象牙塔内的空想，必须坚持在实践中发现真理、发展真理，用实践来实现真理、检验真理。”请你谈谈对这两句话的理解。考察的综合分析类题目——阐述理解类

第二题：为了推进民营经济发展，公选王市召开了民营企业家恳谈会，会上收集了一些问题，制定了清单，落实一段时间以后，领导毕上安排你负责去督查、回访，你会怎么办?考察的工作执行类题目——办事类

第三题：同事毕上认为领导对所有工作的要求都是既要群众满意，又要高效率，还要上级满意，认为要求太高，有些事情做了也没什么意义，找你倾诉，你该如何劝解毕上?考察的沟通协调类题目

2023年安徽省直遴选面试考题（2023 年 10 月 29 日考试）

第一题：广场上有一个雕塑，一个三角架顶着一块石头，用“落石”来寓意落实，但是有些老百姓说，“这落实那落实，石头都没落到地上，叫什么落实?”对此，谈谈你的看法。考察的综合分析类题目——阐述理解类

第二题：老字号代表着一定历史时期的商业文化，是传统文化的重要组成部分。老字号不仅具有文化传承价值，同时又具有品牌商业价值。公选王市举办“老字号嘉年华”活动，单位领导让你负责，请说出三种活动内容，并就其中一项做具体说明。考察的工作执行类题目——办活动类

第三题：公选王市开展为民办实事座谈会，主题是“大走访大调研大提升解难题”，活动开展坚持四个原则:问题导向、深入群众、求真务实、结果导向。请你选择一个原则在会上发言。请现场模拟。考察的工作执行类题目——办调研类

2023 年 2 月 11 日安徽省市直选面试真题 (池州、淮北、铜陵等)

第一题：习近平总书记指出:“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。”对此你怎么理解?考察的综合分析类题目——阐述理解类

第二题：单位为进一步提升服务质量，出台方案简化办事流程，但是你和同事小夏的工作量会因此而增加，小夏不服气，想让你和他一起去找领导调整方案，你怎么办?考察的沟通协调类题目——

第三题：人生中难免有走弯路绕远路的情况，“但没有什么路是白走的”。请你围绕这句话说一段话. 考察的综合分析类题目

2024年10月26日安徽省直遴选面试真题

第一题：省委十一届七次全会提出，全省上下要坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进，落实好党中央改革“规定动作”、谋划好安徽改革“特色动作”、运用好基层改革“创新动作”。你怎么理解?

第二题：你是项目负责人，项目组同事中小文不懂装懂，对别人发表评论，提出的想法不切实际，小阳懂装不懂，有些会的事情不主动推进，不去落实，面对这种情况，你怎么与两位同事沟通?

第三题：城市中有快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体，你们市要打造“新就业群体友好城市”，你是主管部门的工作人员，请提出建议举措。

2024年11月24日安徽省市直遴选面试真题

第一题：共和国勋章是中国最高荣誉勋章，授予那些为国家和人民作出杰出贡献的个人。在一次颁奖典礼上，三位共和国勋章获得者分别发表了讲话

王振义:我一生只完成了一件事，是对病人负责

王永志: 国家哪里需要，我们就在哪里。

巴依卡:我们的牛羊就是国家的界碑。

请根据以上三位荣誉获得者的讲话内容，谈谈你的理解和感悟。

第二题：单位准备出台一个关于民生改善方面的政策，领导让你负责起草撰写工作。在筹备小组会议上，你将就制定民生政策文件进行发言，你将如何说?

第三题：在工作中，领导有时会说“不要什么都汇报”，有时又会说“你怎么什么都不汇报”。结合工作经历，谈谈对尺度的理解。

三、考题分析

（一）题型考察频率

分析以往安徽考题，各类题型考察频率如下：

题型	2023年	2024年
综合分析题	2	4
工作执行题	3	1
沟通协调题	1	1
应急处突题	/	/
特殊题型	/	1

总体来说：从近几年安徽省市直遴选面试考题来看，综合分析题为常考题，喜欢考时政理论和领导讲话，需着重练习，其他类型如哲理类、现象类、漫画、演讲也会考查，需要兼顾训练。工作执行题考查频率占比较高，各种类型都需要练习，包括办事、办会、办活动、办文、办调研题目。需注意的是办事题可能考查形式多样，如2023年面试真题考的督查回访，需训练考生灵活套用答题技巧的能力。沟通协调题考查频率也很高，多考查与同事领导的沟通以及现场模拟题。应急处突题、职位认知题也会考查（频率相对低一些），需要适当训练。

（二）命题特点

1、聚焦政治站位与理论素养，突出“安徽实践”：脱颖而出题往往是考查综合分析题，而这道题几乎与最新的国家大政方针、重要会议精神以及总书记紧密结合。例如：2023年安徽省市直遴选面试题第一题：习近平总书记指出:“理论创新必须讲新话，但不能丢了老祖宗，数典忘祖就等于割断了魂脉和根脉，最终会犯失去魂脉和根脉的颠覆性错误。我提出守正创新，就是强调既不走封闭僵化的老路.也不走改旗易帜的邪路，这两条路都是死路。”“我们推进理论创新是实践基础上的理论创新，而不是坐在象牙塔内的空想，必须坚持在实践中发现真理、发展真理，用实践来实现真理、检验真理。”请你谈谈对这两句话的理解。题目直接引用总书记关于“守正创新”和实践论的重要论述，这是习近平新时代中国特色社会主义思想的核心方法论之一。这要求考生必须具备极高的理论素养，能够准确理解“守正”与“创新”、“理论”与“实践”的辩证统一关系。

2、强调解决实际问题的能力，场景“真实具体”：面试题目中常考工作执行、沟通协调类题目，其场景设置非常贴近机关工作实际，尤其是省直、市直机关工作中可能遇到的真实困境。重点考察考试解决问题能力、沟通协调能力和应急处突能力。例如：2023年10月29日安徽省市直遴选面试题第二题：老字号代表着一定历史时期的商业文化，是传统文化的重要组成部分。老字号不仅具有文化传承价值，同时又具有品牌商业价值。公选王市举办“老字号嘉年华”活动，单位导让你负责，请说出三种活动内容，并就其中一项做具体说明。题目直接要求“说出三种活动内容，并就其中一项做具体说明”。这直接跳过了“事前调研、制定方案”等套路化环节，直击核心考查点——活动的创意策划与落地执行能力。这要求考生必须有一定的工作积累，能快速提出新颖、多样且可行的活动点子。同时题干以“老字号嘉年华”为背景，紧密贴合了安徽省建设“文化强省”、推动“高质量发展” 的现实工作重点。考生在答题过程中要结合到安徽老字号现状、价值让答题内容“有血有肉”。

3、注重角色定位与岗位认知，要求“人岗匹配”：要求考生对自己报考的部门职能、业务领域有基本了解，能够将个人能力与岗位需求进行有效对接。例如：2024年10月26日安徽省直遴选面试真题第三题：城市中有快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体，你们市要打造“新就业群体友好城市”，你是主管部门的工作人员，请提出建议举措。题干中明确作为主管部分工作人员，答题过程中需要体现出政府部门的逻辑和能力。2024年11月24日安徽省直遴选面试真题第三题：在工作中，领导有时会说“不要什么都汇报”，有时又会说“你怎么什么都不汇报”。结合工作经历，谈谈对尺度的理解。题目设置一定的工作场景体现了安徽面试题紧密贴近机关工作实际的特点，需要结合工作实际作答。

（三）考情分析

总体来说，安徽省市直遴选面试命题，紧密结合安徽省情、时事热点以及岗位胜任力要求，形成了 “政治站位高、省情结合紧、实务能力强、角色定位准” 的鲜明特点。

1、对标国家战略的“共性”要求：备考安徽省直遴选面试，必须首先筑牢理论根基，深刻理解国家的宏观战略和顶层设计。这一维度决定了答题的“政治高度”和“思想深度”。

例如：2023 年 2 月 11 日安徽省市直选面试题 (池州、淮北、铜陵等)第一题：习近平总书记指出:“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。”对此你怎么理解?题目直接引用总书记的重要论述，这首先考查的是考生的政治认同、思想认同和理论认同。考生能否准确理解这句话的深刻政治内涵，并以此领展开论述，直接决定了答题的深度和高度。

2、突出江淮实践的“个性”特色：在对标中央的前提下，答题过程中必须将理论转化为富有安徽特色的具体实践。这一维度决定了答题的“务实程度”和“辨识度”，是脱颖而出关键。

例如：2024年10月26日安徽省直遴选面试题第一题：省委十一届七次全会提出，全省上下要坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进，落实好党中央改革“规定动作”、谋划好安徽改革“特色动作”、运用好基层改革“创新动作”。你怎么理解?特色动作”是关键：这是安徽面试命题最核心、最鲜明的特点。它要求考生不能空谈改革，必须紧密结合安徽省情。考查省情认知深度，考生需要深刻理解安徽的独特省情与发展战略，如 “三地一区” （科技创新策源地、新兴产业聚集地、改革开放新高地、经济社会发展全面绿色转型区）的战略定位。所谓的“特色动作”，就是要围绕这些核心战略，推出具有安徽辨识度的改革举措。

安徽遴选面试既是一场对考生政治素养、理论功底、市情熟悉度掌握的考察，也是一场对实战能力和心理素质的综合考验。唯有精准把握其命题特点，并进行有针对性地准备，才能在激烈的竞争中脱颖而出。因此在2025年面试备考中需要：

1、提升政治站位，锤炼过硬本领

中央八项规定，党的二十届三中全会、中央经济工作会议、2025年中央一号文件、中央出台的有关文件，中央政府工作报告、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、新质生产力、消费提振、数智平台、科技创新、生态文明建设、公共服务、民生保障、基层社会治理、优秀传统文化保护传承与发展、营商环境、干部作风、人才工作等，这些都是遴选面试备考的重中之重。

2、筑牢理论根基，深挖安徽省情

（1）经济发展与社会治理

进一步提升“双招双引”质效。聚焦十大新兴产业和未来产业，一体推进引资、引才、引技。协同开展先进制造业与现代服务业招引，聚焦市县重点产业集群，“一群一策”招引培育生产性服务业，进

步完善产业生态。构建招商引资新模式，扩大基金招商合作伙伴，滚动发布应用场景招商项目清单，健全科技招商激励机制。落实规范招商引资行为规定，防范化解招商引资风险，以高水平“双招双引”支撑产业高质量发展。

（2）生态文明建设

筑牢长三角生态屏障。持续改善空气质量，加强皖北地区空气污染物协同控制和治理，全面推进重点行业超低排放改造，加快淘汰国三及以下营运柴油货车。完成城市污水管网提升改造，城市生活污水

集中收集率达70%，治理农村黑臭水体1400个以上。推进土壤污染源头防控，加快全省域“无废城市”建设。实施生态环境分区域差异化精准管控，启动美丽安徽建设示范县(市、区)创建。实施长江大保

护三年行动计划，坚定不移推进长江十年禁渔，加强长江防护林、公益林保护，强化巢湖全流域系统治理。开展淮河流域水质提升攻坚行动。全面实施绿美江准行动，推行林地占补平衡管理，完成湿地保护修复工程12处，修复废弃矿山300个以上。扎实做好中央生态环保督察等反馈问题整改，坚决防止治理后再污染。

（3）社会民生与公共服务

深入实施人才兴皖工程。优化提升江淮英才计划，深入开展“人才安徽行”活动，加快集聚战略科技人才、科技领军人才和高层次人才团队。健全以企业为主体的人才引育留用机制，加强新兴产业、未

来产业紧缺人才引育。加强产业工人队伍建设，开展大规模职业技能培训，新培育高技能人才12万人。深化职务科技成果赋权、人才分类评价、财政科研项目经费“包干制”等改革，优化创业融资、落户安

居等服务，激发人才创新内生动力。

促进高质量充分就业。坚持把稳就业作为优先目标，强化产业、创业、就业“三业联动”，创造更多优质就业岗位。实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，促进高校毕业生、农民工、脱贫人口、零就业家庭等重点群体稳定就业。提升“三公里”就业圈服务功能，规范建设零工市场、零工驿站100个。开展外卖骑手、网约车司机等新就业形态劳动者职业伤害保障试点。

（4）重要活动与会议

长三角一体化发展是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大战略，是新时代引领全国高质量发展、完善我国改革开放空间布局、打造发展强劲活跃增长极的重大举措。2020 年8 月，习近平总书记在安徽合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会时强调，实施长三角一体化发展战略要紧扣一体化和高质量两个关键词，以一体化的思路和举措打破行政壁垒、提高政策协同，让要素在更大范围畅通流动，有利于发挥各地区比较优势，实现更合理分工，凝聚更强大的合力，促进高质量发展。安徽全省域加入长三角一体化发展大家庭，是安徽发展的重大历史机遇。借上长三角的“东风”，搭上一体化的“快车”，融入得越深入，获得的红利就越大；链接得越紧密，发展的势能就越强。

备考时，要把中央的大政方针和安徽的具体实践联系起来看。既要站得高，看得远，也要沉得下，摸得实。这样才能在面试中既有高度，又有深度。

四、面试备考“通关”指南

（一）摸清门道：知己知彼，百战不殆

吃透公告与大纲：首先要把省市直遴选发布的官方公告和面试大纲反复研读。这可是“指挥棒”，里面藏着面试的时间、地点、流程，综合分析面试要测查我们哪些能力（比如分析问题、说话表达、组织协调、沟通合作、应急应变，甚至是个性特点等），都得了然于胸。

掌握面试“玩法”：备考过程中建议利用像“公选王面试微课”这类资源，提前熟悉规则，了解常见题型是怎么考的，答题有什么小技巧。心里有谱，才能不慌。

（二）科学规划：时间管理，步步为营

备考时间宝贵，要分阶段利用好：

线下班开课前（打基础）：

根据自己的情况，每天固定点学习，比如利用上下班通勤、午休这些碎片时间，回顾微课知识点。

多上“公选王”网站看看，熟悉历年安徽的面试真题，还有今年其他地方考了哪些话题。不用急着全会，先有个大概的题型和话题概念，知道面试大概在“考什么”。

线下班上课时（集中突破）：

这是系统学习的好机会，一定要跟上老师的节奏，认真听讲，积极参与互动。老师布置的任务，比如练习、思考题，务必按时完成，这是检验学习效果的关键。

线下班结束后（巩固提升）：

保持“开口”状态。每天都要练习，哪怕只答一道题。可以自己模拟，或者找同学对练。

认真复盘。把班上练过的题目再过一遍，每道题都录个视频。对照视频，看看自己的内容是否充实、逻辑是否清晰，状态是否自然。哪里不好听出来，就知道怎么改。

攻克弱项。对自己不擅长、总也答不好的题型，至少练3遍，可以简单写个提纲，记录下每次练习发现的问题，针对性改进。

（三）内外兼修：提升自我，展现风采

面试不仅是答题，更是个人综合素质的展示。

知识储备要“厚实”。笔试成绩出来后（其实更建议从笔试阶段就开始），就要开始关注时事政治、社会热点、重要政策法规了。特别是总书记的讲话、中央会议精神，还有安徽本地的动态。肚子里有货，答题才能言之有物，有高度。关注“学习强国”、主流新闻媒体，都是好途径。

口语表达要“流畅”。多练嘴皮子，无论是口头还是书面。说话要条理清楚，用词准确，避免啰嗦和口头禅。平时可以自己对着镜子练，或者录下来听。

考试心态要“稳定”。面试紧张是难免的，但要学会调整。平常心看待结果，把面试当作一次展示自己的机会。学会放松，深呼吸，相信自己的准备。

（四）细节加分：注意礼仪，留下好印象

着装“得体专业”。穿着要正式、干净、整洁，体现公务员的职业素养。不一定非要名牌，但一定要得体，让人感觉舒服、靠谱。避免过于休闲或花哨。

举止“大方自信”。进场、坐姿、眼神交流、说话语气都要自然、从容、有礼貌。微笑，点头示意，展示出积极、阳光、自信的一面。细节决定成败，别因小失大。

安有鸿鹄之志，徽动凌云之心。亲爱的安徽同学们，这段备考征程如攀登黄山，你们已越过理论学习的“天都峰”，跨过题海演练的“西海大峡谷”。面试这场最后的“迎客松”，正等待着你们展现江淮儿女的智慧与风采。公选王团队与你们同在，愿每位考生都能以最饱满的状态，最从容的自信，在考场上绽放光芒，最终收获金榜题名的荣光。

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